労働時間管理適正化指導員

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2021.05.12更新

労働時間管理適正化指導員

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
募集人数
1人 募集理由 欠員補充
給与
  • 【時給】1,957円~2,187円
  • 【日給】12,722円~14,217円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・日給=時間額×6.5時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.45ヶ月分(前年度実績)
職種 労働時間管理適正化指導員
仕事内容 長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に関する指導、 助言、相談、資料の収集及び分析その他必要な事務に関すること。
勤務時間 就業時間1
9時30分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
・月11日(勤務表で指定) ・窓口対応の状況により所定勤務時間を超える可能性がある場合、  超えた勤務に対して超過勤務手当を支給。
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日〜週5日
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
公務災害補償
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
・昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された 場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 ・賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給 ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ・給与法、規則が改正され、俸給制・手当額の改正が行われる場合 、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続2回を限 度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公 募に応募していただく事になります。 ・事前に応募書類をお送り下さい。書類選考のうえ、面接日を後日 電話にて通知します。 ・応募多数の場合は早期に締め切る場合があります。 ・給与の額は「学歴・経験」を考慮して決定します。 ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ・マイカー通勤は可能ですが、駐車場は各自で確保し、自己負担す ることが条件となります。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 愛知県名古屋市天白区中平5-2101   名古屋東労働基準監督署 名古屋市営バス 天白消防署 徒歩10分
23010-14535111

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