働き方・休み方改善コンサルタント

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2022.02.19更新

働き方・休み方改善コンサルタント

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
募集人数
1人
給与
  • 【時給】2,054円~2,232円
  • 【日給】13,350円~14,510円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・時間額=日額÷6.5時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分(前年度実績)
職種 働き方・休み方改善コンサルタント
仕事内容 ・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと。 ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング(ワークショップ、説明会等)を行うこと。 ・その他雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務(相談対応、 庶務関係業務を含む)を行うこと。
勤務時間 就業時間1
9時00分〜16時30分
就業時間2
9時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・(1)(2)いづれも勤務可能な方 ・月12日勤務
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日程度
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
公務災害補償
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
*就業時間の相談不可/就業日数の相談不可 *昇給は、規定により任期満了後の翌年度に再び同一官職に採用さ  れた場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合は無し)。 *賞与は6/1及び12/1在籍者に勤務期間・勤務実績等を考慮  のうえ支給します。 *就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況等に  より超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 *給与法や規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合は  賃金・手当の額についても変更する場合があります。 *健康保険については、加入要件を満たす場合、令和4年10月以  降、国家公務員共済組合に加入。 *任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事  する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任  用条件が変更となる場合があります。 *応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 *服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 *国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応  募できません。 *応募書類(履歴書、職務経歴書、紹介状)は事前に郵送下さい。 *応募書類の返戻について、不採用の場合のみ返却します。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 愛知県名古屋市中区三の丸二丁目2番1号 名古屋合同庁舎第1号 館
23020-11917521

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