訪問介護員(ヘルパー)/初任者研修1件~/西区栄生

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2021.09.06更新

訪問介護員(ヘルパー)/初任者研修1件~/西区栄生

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
54名登用
募集人数
2人
給与
  • 【時給】1,160円~1,560円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):特定事業所手当 10円〜50円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):<別途手当> 土・祝100円/日200円時給UP *システム導入手当 200円/月 <特別賞与>(12月と5月に支給) (処遇改善加算一時金+特定処遇加算) 例:週5勤務の場合年間27万1千円
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(ヘルパー)/初任者研修1件~/西区栄生
仕事内容 サービスを利用するお客様がご自宅で自立した生活が送れるように 支援します。1日の訪問件数1件~OK!一対一のケアですのでお 客様と向き合えるお仕事です。「未経験で子供も小さく不安だらけ でしたが、あっという間に9年が経ちました。」:入社9年目 <安心のサポート体制> ○安心するまで同行訪問○急なお休みも皆でサポート ○キャリアUP&資格取得制度充実 <主な仕事内容>1件:30分~1時間30分 ・送り出し、迎い入れ(デイ、ショートなど) ・洗濯(干すまで)※お客様の身体状況のよります。 ・入浴(入浴準備~お風呂洗い)・お掃除・排泄介助など 訪問先:中村区・西区 他         「介護」
勤務時間 又は
8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上
時間外
なし 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、6回を限度として 月60時間、年630時間まで延長できる。
週所定労働日数
週1日〜週5日 労働日数について相談可
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
労災保険
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
*入社後1年経過後、無期雇用転換。 *無期雇用転換後は、定年(65歳)が適用。 *定年後は1年更新の有期雇用として働くことができます。 ※出勤日数 相談可、就業時間 相談不可。 ※加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ※キャリアUPに資格補助制度あり。 <マザーズも公開中> ※(面接時)個別見学も随時受付けしておりますのでお気軽にお問 い合わせください。 ※職業訓練修了者の応募歓迎
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 愛知県名古屋市西区栄生1-35-20 川津ビル3F中号 セントケア栄生
23020-46512411

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