中小企業等経営強化法執行補助職員(期間業務職員)/経向室

この求人はハローワーク求人です
2020.11.19更新

中小企業等経営強化法執行補助職員(期間業務職員)/経向室

募集要項
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
非常勤職員(期間業務職員)
正社員登用の有無
なし
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】169,125円~169,125円
  • 【日給】8,250円~8,250円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):*基本給(月額平均)は、日額単価を20.5日を乗じ  て算出。
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 中小企業等経営強化法執行補助職員(期間業務職員)/経向室
仕事内容 ・経営力向上計画申請書の認定作業に係る業務 (1)申請書の内容確認作業 (2)申請書の修正依頼作業 (3)データ入力作業(エクセル、ワード) (4)事業者等からの問い合わせ対応 (5)書類、郵便発送整理等の庶務的作業 等
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
9時00分〜17時45分
就業時間3
9時30分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
*新型コロナウイルス感染拡大防止のため時差出勤、応相談。
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
○日額単価は、当局の規定に基づき決定。 ○今回の任用期間満了後、契約の自動更新はしませんが、予算措置  ができ、その他条件を満たした場合、再採用する可能性がありま  す。 ○退職手当は、所定の勤続月数が、6か月を超えて翌月まで引き続  きあること等の支給要件を満たした場合に支給。  (注)今回の任用期間では、退職手当支給要件を満たしません。 ○賞与は、支給要件を満たした場合、年2回支給。  (注)今回の任用期間中には、賞与支給日はありません。 ○通勤手当は、当局の規定により算定の上、実費支給。  (月額55,000円上限) ○6か月経過後の年次有給休暇は、付与要件を満たした場合、所定  日数付与。  (注)今回の任用期間では、年次有給休暇の付与要件を満たしま     せん。 ○以下に該当する方は、当局非常勤職員へ応募できません。  ・日本国籍を有しない者。  ・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることがで   きない者。
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 愛知県名古屋市中区三の丸2丁目5-2
23020-63349501

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

おすすめ求人をもっと見る